La Universidad de Sevilla oferta diez contratos de dos años para jóvenes investigadores
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La Universidad de Sevilla ha aprobado una segunda convocatoria de diez contratos a tiempo completo para jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo a la I+D+i, dentro del Programa Fondo Social Europeo Plus 2021-2027 de Andalucía.
Redacción ·
La Universidad de Sevilla ha aprobado una segunda convocatoria para cubrir diez contratos de trabajo dirigidos a jóvenes investigadores y a personal técnico de apoyo y gestión de la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i). Los contratos son a tiempo completo, con dedicación exclusiva, y tienen una duración prevista de dos años, con un periodo de vigencia que deberá terminar antes del 31 de diciembre de 2028.
Quién puede optar a las plazas
Según informa la Universidad de Sevilla, las personas aspirantes deben ser menores de 30 años, estar desempleadas y residir en Andalucía. Además, tienen que estar empadronadas en un municipio andaluz con una antelación mínima de seis meses respecto al fin del plazo de solicitudes.
También se exige contar con la titulación universitaria o de Formación Profesional de grado medio o superior que pida la plaza a la que se opte y no tener experiencia laboral como titulados superiores, en los términos que fijan las bases. Para determinados puestos hay requisitos específicos de formación o conocimientos.
Cómo se solicita
Cada aspirante puede presentar una única solicitud y optar a un máximo de cuatro plazas, indicando su orden de preferencia. La tramitación se hace por vía electrónica, siguiendo las instrucciones de las bases de la convocatoria.
La distribución de las plazas, las titulaciones requeridas y las características de los proyectos y actividades se detallan en el anexo I de la convocatoria.
Para qué sirven estos contratos
La iniciativa se enmarca en el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 de Andalucía. Su objetivo, según la institución académica, es favorecer la incorporación laboral de jóvenes y mejorar su formación y empleabilidad en el ámbito de la investigación.
La actividad profesional estará orientada a adquirir experiencia acorde con la titulación de cada persona contratada, mediante un plan de formación y el acompañamiento de una persona tutora.