Coria del Río aprueba por unanimidad su primer Plan de Igualdad
El Ayuntamiento de Coria del Río contará por primera vez con un Plan de Igualdad para su plantilla, aprobado con el voto de todos los grupos.
El Ayuntamiento de Coria del Río ha aprobado por unanimidad su primer Plan de Igualdad, un marco de actuación que se aplicará a toda la plantilla municipal. El acuerdo busca garantizar las mismas oportunidades para hombres y mujeres dentro de la administración local y asegurar la igualdad salarial, sin discriminaciones por razón de género.
Qué recoge el plan
Según informa el Ayuntamiento, el documento también recoge la defensa de los derechos de todos los colectivos y el impulso de un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de trato. En el desarrollo profesional, apuesta por que la carrera de cada persona se base en sus competencias, capacidades y méritos, sin exclusiones ni diferencias injustificadas.
A quién afecta
El plan se dirige al conjunto de quienes trabajan para el Ayuntamiento de Coria del Río, que a partir de ahora cuentan con este marco para reclamar igualdad de oportunidades y de salario. La aprobación ha contado con el respaldo de los representantes de la plantilla y del propio Consistorio.
El alcalde, Modesto González, ha señalado que «este Plan de Igualdad es un logro colectivo» y ha agradecido a la plantilla municipal y a sus representantes «su disposición para dialogar, acercar posturas y construir entre todos un plan que pone en el centro a las personas y sus derechos». González ha añadido que «la igualdad no puede quedarse en una declaración de intenciones: debe traducirse en medidas y compromisos concretos».
Primer plan del Consistorio
Se trata del primer documento de estas características que aprueba el Ayuntamiento de Coria del Río, según el propio Consistorio.
