Écija abre 30 plazas de formación para desempleados mayores de 52 años
Temas Servicio Andaluz de Empleo
El Ayuntamiento de Écija y Grafos Social ofrecen cursos de tapicería, limpieza de edificios y manicura para parados de larga duración inscritos en el SAE.
FJCG ·
El Ayuntamiento de Écija y la Asociación Grafos Social han firmado un convenio para poner en marcha tres proyectos de inserción laboral en la localidad. Cada uno ofrece diez plazas, lo que suma 30 puestos de formación para personas mayores de 52 años en desempleo de larga duración e inscritas como demandantes en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Tres oficios y tres sedes
Los proyectos son de tapicería, limpieza de edificios y manicura permanente y uñas esculpidas. El curso de manicura se impartirá en el Centro de Formación SEDESA y empezará el 4 de noviembre de 2026. El de tapicería también se desarrollará en SEDESA, y el de limpieza de edificios, en el Centro Municipal de Formación Don Bosco. Estos dos últimos comenzarán a finales de noviembre.
Cómo se organiza cada curso
Cada proyecto se divide en tres fases: una orientación laboral inicial, con diagnóstico y diseño de un itinerario personalizado; una formación específica de 120 horas; y 40 horas de orientación y acompañamiento para la inserción laboral una vez terminada la formación.
Dónde apuntarse
Quien esté interesado puede pedir información e inscribirse en el Área de Desarrollo Económico, Empleo y Formación del Ayuntamiento de Écija, en la calle Camino del Físico, sin número, en el edificio SEDESA.
Segundo convenio con entidades
Según el Ayuntamiento, es el segundo convenio que suscribe con entidades que desarrollan este tipo de proyectos. Antes se firmó un acuerdo con la Asociación ACDAI, que permitió realizar proyectos de confección textil y trabajos auxiliares de albañilería, además de poner en marcha un proyecto de pintura de edificios.
Los Proyectos Integrales de Inserción Laboral, regulados por la Orden de 29 de septiembre de 2023, combinan orientación, formación y acompañamiento para mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado de trabajo de personas de colectivos vulnerables.
