Utrera aprueba 22 plazas de empleo público para 2026, nueve de ellas de Policía Local
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El Ayuntamiento de Utrera ha aprobado por unanimidad la Oferta de Empleo Público de 2026, con 22 plazas. La mayoría son de nuevo ingreso, aunque también hay cuatro de promoción interna para personal municipal.
Redacción ·
El Ayuntamiento de Utrera ha aprobado por unanimidad la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, que incluye 22 plazas. La propuesta recibió el respaldo de todos los integrantes de la Mesa General Negociadora, en la que participan representantes del Ayuntamiento y de las organizaciones sindicales.
Nueve plazas de Policía Local
Del total, 14 plazas corresponden a la tasa de reposición ordinaria, es decir, a cubrir vacantes que ya existen en distintas áreas municipales. Entre ellas hay nueve de Policía Local, una de arquitecto, una de inspector tributario, una de técnico medio de Relaciones Laborales, una de auxiliar administrativo para los telecentros de los poblados y una de oficial albañil.
Otras cuatro plazas son de promoción interna, dirigidas al personal que ya trabaja en el Ayuntamiento: un técnico de Gestión, un técnico superior de Reactivación Económica, un jefe de Dotación del Servicio de Extinción de Incendios y un gestor coordinador de Actividades Deportivas.
Tres plazas vienen de la oferta de 2025
La oferta incorpora además tres plazas procedentes de la reconversión de puestos incluidos en la OEP de 2025: dos de inspector urbanístico y una de oficial maquinista. A ellas se suma una plaza de fisioterapeuta, vinculada al incremento de los servicios del Centro de Atención Infantil Temprana.
Según la delegada de Empleo, Isabel González Blanquero, el acuerdo permitirá «avanzar en la cobertura de las plazas vacantes» y adaptar los recursos humanos del Ayuntamiento a las necesidades de cada servicio, con apuesta por la promoción interna y por el refuerzo de áreas fundamentales.
Publicación y plazos
El decreto de aprobación establece la publicación de la oferta en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla y el inicio de los trámites para desarrollar los procesos selectivos. El plazo máximo para ejecutarlos es de tres años.
